一个人的生活怎么样是由于他的心态决定，事实上在职业生涯中这句话也是金玉良言，你以什么心态做事决定着你能取得多大的成就。我们的社会在报酬体系上也许各个行业有不同的标准，但只要是你希望能进入这个社会高收入的阶层，最终是要视你贡献的价值和承担的责任来定的。那么在职业化生涯中，我们怎样才能贡献更大的价值承担更大的责任了？一个根本点就是：你要具备老板心态！！有了这样的心态让你在职场上走的更远。

　　先要分清楚老板与打工的有什么区别，那就是老板拿的剩余价值，所以他要 化社会价值，这样自己才能得到更多，所以老板为了更多的获得而关注成本的节约，老板为了获得别人的信任而信守承诺承担责任、公司是老板自己的所以他每时每刻都在关注自己的事业……而打工拿的是每月的工资，关注的是如何 化的从公司获得价值、为了保住自己的饭碗而推卸责任、为了获得额外的福利而浪费公司的钱财、因为偷懒而得过且过……正因为我们大多数人都是具备的打工心态，所以我们的机会都在得过且过中浪费掉了。如何才能具备这样的心态呢？

　　做到这一点非常重要，那就是要有能力。每个职业人士在进行自己的职业生涯规划时，一般有三个导向，一是薪酬导向，就是以薪酬为中心，谁给的钱多就跟谁干；二是成长导向，就是把自己的能力提升和成长空间放在职业选择的首位，工资待遇差不多就行了；三是兴趣导向，就是把兴趣、爱好作为自己职业选择的主要标准。应该说，这三种导向没有对错之分，但是，作为一个想在职业道路上有大发展的人来说，恐怕能力导向应该是 位的。因为，有了能力的依托，你的薪酬不用你担心，你才有选择发展兴趣的更大的空间。眼里只盯着工资高低的人往往忽视了自己能力的提升，这种舍本逐末的行为，最终在频繁的跳槽之中荒废了自己的能力，也得不到自己获取高薪的砝码。要想在职场中走得更远，没有能力是不行的。

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