现在人们都有许多的圈子，无论是工作圈子，还是朋友圈子，甚至一个社团的圈子或者黑社会的圈子。当你在维护原有圈子的利益时，你会觉得自己很清白，自己很正义；当你突破了原有的圈子时，你会感到归属感受到威胁，好像有了负罪感。但事实上是不是真的客观存在着两个圈子激烈的争斗呢？这取决于你看待事物的态度和角度，只有以正确的态度去认知才可以更好的去面对。

　　圈子里的斗争是必不可少的，对于“圈子争斗”，不同的人有不同的看法，有的人觉得做工作就是搞人际关系，有的人觉得人际关系是工作中的一部分，有的人觉得人际关系无足轻重。所以，不能简单地认为工作就是派系斗争，就是你争我夺，过去，我们总是用非此即彼的“站队”观念来对待人际问题，是站对了，还是站错了——成为绝大多数人的黄粱或者梦魇，所以这种方法是非常不可取的。

　　站在职场上就好给自己一个正确的定位，人际关系的处理非常重要，但是，不要把职场当作是非的地方，还有更重要的就是自己的个人发展和能力提高。近些年来，职业心理问题呈现“井喷”的形势，而企业的心理培训也被广大企业高度重视，原因是大到行业，小到部门，都发生了巨大的改变，人际能力不是惟一的技能，核心能力还是你的业务能力，从这个角度来看，把自己的事情做好，把自己的为人弄好，不依赖圈子，而凭借自己的能力，才是一种积极的个人发展方式，这样你的事业才可以走的更好。

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