随着社会的发展，女性也变得越来越强，调研显示出现代商务女性在领导力方面并不亚于男性，她们具有作为一个 所必须的创新能力、决策能力，正在赢取与男性同样多的地位和权力。而且，新时代的职场女性 敢字当头，勇于创新，具有较大领导权威，同时又具有出色的亲和力，并不缺乏对家庭的兼顾，她们在工作和家庭中都非常重要。

　　女性在企业中也要面临很多问题，在国际化企业里，女性 除了面临着中外文化冲突、以男性为主导的领导团队的困难以外，还要克服来自内心深处的女性与生俱来的弱势，诸如害怕冒险、喜欢亲力亲为、情绪化表现等等。女性管理者需要“在优势中寻找空间，在管理中忘记性别，突破女性弱势”，并提醒女性管理者要具备远见、开放、信任，敢于创新与变革，并接受跨文化融合和大胆用人，这样你的工作才能办的更好。

　　女性一生要扮演非常多的角色，女性 是领导，是妻子，也是母亲，女性比男性更懂得需要如何平衡好家庭和工作的关系。因为一个人不能仅仅追求职场的成功，更要追求幸福感，幸福指数对于女性而言是非常重要的，成功的职业女性必须是事业与生活平衡的典范。所以要想做成功的女性，应该是工作家庭都美满。

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