客户经理素质培养应该注意哪些呢？这里为大家详细说下，思想素质，让一个人去从事他不喜欢的工作，无论他能力有多大，其效果都较差或不尽好，工作效率的高低和工作效果的好坏应是能力和激励的有效紧密结合，即为工作效率＝能力*激励。对每个人来说，能力可以通过培养、学习和锻炼而不断提高，但激励却涉及外部激励因素和内部激励因素两个方面，而内心的自我觉悟激励因素又起着主导作用，这一点应当引起人们的特别关注。

　　除此以外，好的客户经理还应该有良好的心理素质，客户经理在走访客户中，面对各种性格、脾气的客户应具有坚强的意志、良好的气质、豁达的性格等。坚强的意志是宣传、推介成功的一半。新牌推介和品牌培育的过程，面对不同的客户，或许是客户经理和无数次拒绝“作战”的过程，此时客户经理持什么样的态度，正是他们意志的体现，面对挫折和困难是畏难、退缩放弃，还是总结经验、吸取教训，信心百倍的去挑战、想方设法的去克服，这样才能取得更好的成绩。

　　客户经理的培养，与人的气质也有一定的关系，人的气质可分为：胆汁质、多血质、粘液质和抑郁质四种类型。客户经理在市场走访中，面对各种气质的客户，一定要克服自身气质的影响，考虑到不同客户的各种情况，根据客户不同的兴趣和需求，从多方位去塑造自己的气质，让客户接纳你，从内心承认你，以便加深沟通，增进感情，利于各项工作的顺利开展，希望这些对大家有所帮助。

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