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因材施教如何运用到生活工作中 | |||||||||
【2010/8/3】 | |||||||||
我们每个人都是这个世界上独一无二的,每个人的个性心理特征不同,在认识客观对象的过程中也会表现出不同的特点。能力、气质、性格上的特点,构成了人们心理上的差异,即个性心理特征。气质在人的活动中不起决定作用,但它却影响一个人对某种职业的适合性。因此,在挑选和培训工作人员时,应该测定气质,这有利于提高工作效率,避免浪费人才,尽量把他们的心理优势发挥到最极致。 每个人的性格不同,选择的工作也是不相同的,如在挑选消防人员、飞行人员时,注意测试他们的耐受性;挑选公安、侦察人员时,注意测试他们的情绪稳定性、灵敏性等等。现代的管理者有两项重要任务,一是决策,一是用人。要正确选择、分配、提拔人员,就必须对人员的个性心理有一个全面的了解,然后根据各方面的特点来决定所做的事。 随着社会的不断进步,更多的人出现不同的心理问题,现在专业性的心理咨询服务机构,或各类学校的专职的心理学研究机构,可以为社会中的个人提供心理咨询与心理测评服务,为在校学生提供心理指导,建立“个性心理档案”。这样,有了个性心理档案和个性化心理指导,大家可以对自己的个性心理特征、个性心理成长发育的过程、趋势有一个科学的认识,运用对自己的了解程度来发展自己的人生。
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