回首年轻岁月，往年的困惑在时光涤荡中终于雾散。如何做人，课本没教，老板、同事不会直接讲。这堂课，没有学期，也不会有文凭，因此"学习做人"是一节没有下课的课，无法毕业，许多人学一辈子都学不会。但这却是人生职场上、官场上最重要的一堂课。人们常问，做事要紧，还是做人优先？做"好人"还是做"自己"？"人缘好"，会不会变成"滥好人"？为什么有人总能广结善缘，有人却老是处处树敌？这些带给你无穷烦恼、却找不到答案的难题，人们试图透过各种人的亲身经验，为你淬炼出经过考验的人生智慧。然而太多事情，不亲身经历，便只能如寓言中的过河小马，终究得不到答案；而等你义无反顾地尝试后，青春已不在……

　　年轻代表着蓬勃朝气无所畏惧，仗着聪明才智，总觉得"实力决定一切"，做人不重要。对于不如自己的人，不是当面嗤之以鼻，就是在背后抱怨。一般而言，年轻人容易陷入"做事"比"做人"重要的思考，因为做事的目标明确，短期即可见真章，投入与回馈十分直接。反之，做人得面对"一样米养百样人"，不同角色的适应与考验，讲究的是长程的累积，无法立竿见影，而且随着环境转换，接触更多的人，需要学会为人处世的地方也更多。

　　人本没有贵贱之分，然而这个世界喜欢以钱的多少来衡量人的价值。在投资报酬率的权衡下，做人的重要性常常被视而不见，要想出类拔萃，职场上的确存有做事与做人的"比例原则"。经验之谈：初入职场前5年，至少要花80％的力气在学做事，另外的20％花在学做人上。随着工作技巧日渐熟练，做事所需的时间减少，就要调高比例，将更多的注意力，花在做人的学习上。当别人还在斤斤计较做事的时候，你却能开始展露做人的本领。真正能够有所成就的的人，都不只是做事的。

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