大学生应懂得规划自己的未来，未雨绸缪打有准备之仗，成功属于那些作好规划的人。事实上，求职并不仅仅是毕业生的事，大学生职业生涯规划需要及早动手。在规划之前，大学生首先要明白自己最终要什么东西，用结果来引导你一步步实现自己的目标，让自己的道路更加的明亮清晰。

　　那么，在求职的路上还应该注意哪些呢？在求职路上，很多时候我们不得已需要作出一些选择，报考公务员还是进外企？选工资高的工作还是自己喜欢的却薪水低廉的工作？是回老家工作支援西部还是留在大城市继续打拼？诸如此类的问题从开始求职就一直在困扰着大学生。其实，每个人所对应的同一个问题也会有不同的答案，适合自己的才是 的。在找工作的过程中，大学生应该学会放弃一些“看上去很美的东西”。比如公务员考试，这是一个千*万马挤独木桥的考试，很多人为了它并不优厚的待遇去“凑分母”，丝毫没有考虑自己的性格是否适合做公务员， 投入大量的复习准备时间，却一无所获，大学生应理性分析这样的事情。

　　面试对大学生来说也是很重要的，面试是一个求职者能否得到工作职位的关键所在。求职者要通过各种方式让对方知道自己具备该职位所要求的能力，这时候可以采取一种方式：差异化求职。比如竞聘销售岗位时，如果求职者去的时候带自己曾经做过的关于某个产品的销售调查报告和策划书，就会在众多求职者中显得出彩，提高被聘用的几率，这样对大学生提高就业率也是有帮助的。

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