如今不管是在方面，外表都起着很大的优势，女生偏重文科，然而许多女性职位比如营销、文秘、公关等还存在一些身高、容貌上的要求，“美女经济”的升温也困扰着许多 的女大学生，许多女生更是在个人简历的照片上下大功夫，以图给人先入为主的“美的享受”，这些就是为了在视觉方面做手脚。

　　在职场上一个美丽的外表也能帮助很多，“我和我们班一位美女一起投的简历，但是她接到的面试通知多出不少。”上海商学院的应届毕业生小黄告诉笔者，容貌与否对于择业的关系也很明显，漂亮的女生往往对自己更加自信，更易得到机会，在公平的条件下占得优势。她说，特别是一些非本科学生，容貌是一个很大的筹码，可以顺利获得前台、秘书、礼仪、公关等职位，而且有些工作起薪更高。“人家都说漂亮能帮上忙，但我不这么认为。”东华大学的一位不愿透露姓名的女生在招聘会上告诉笔者，“接到的面试虽然多，但是常常让我分心，不知道什么才是自己真正想要的，反而是疲于奔命。”她告诉笔者，“美女”在面试时碰到女性的HR，常常是处于劣势的，一旦问题答的不好，面试官就会用很奇怪的目光看她，就好像直接告诉她是一只“花瓶”一样，很多女性的自尊心都会受到打击。

　　当然在如今的社会上，除了外表，学历也不知觉间成为了一个女生求职的困扰。华东政法大学严同学今年硕士毕业，但是却遇到了工作难问题，在招聘会上她告诉笔者，现在女性研究生的就业趋势也不容乐观，甚至还没有本科毕业生好，因为许多工作不需很高的学历，学历变成了一个充分非必要条件。“而且，用人单位常认为，研究生一进入单位马上会面临结婚生子的问题，又成为了一个求职大坎。”对此，中天人力高校部的负责人表示，国家机关、医院、学校、金融机构、传媒业等女性比例较高的地方，进入这些行业的“门槛”相对提高了，女生就业不妨考虑适当降低择业标准。她同时提醒女大学生，求职时不要对自己的容貌美丑看得过重。从长远来看，更应该注重自己的内在素质，一个 的女大学生，没有过不了的关，所以到之后还是要看你的工作能力的。

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