每个人对最初的工作都有一种新鲜的挑战感。当最初的新鲜感和挑战刺激过去后，工作渐渐进入常态，每一个职场人都会或多或少都会出现一些职场倦怠心理，这是影响员工心理健康的另一个重要方面。为什么会出现职业倦怠心理的现象呢？

　　专家分析得知，职业怠倦心理的原因有：当员工对自己的个人价值评价，与现实中取得的工作成不相符时，就会产生心理上的较大落差；同时，由于缺乏理性的个人职业发展规划，现属职位没有发挥出个人的专长与热情，也可能导致职业倦怠的出现；再者，一些员工为了获得金钱与名利，或者为取得成就而透支身体健康等等，都会引发不同程度的职业倦怠心理出现。建议朋友们不要以身体健康开玩笑。

　　上面提到的只是最主要的原因。此外，工作、生活、社会角色的混杂，工作中与高层领导的冲突，及企业文化因素影响，和工作办公环境等，也会影响员工心理健康状态。因此，我们要与办公室同事处理好关系，这样对你的心理健康也有很大帮助。

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