很多即将步入社会的大学生为自己的未来困扰着。当大学毕业生临近离校的日子，一些还未确定工作单位的毕业生在此时容易紧张、迷惘，也更容易在难以甄别真假的用人信息中迷失自己。越是这个时候，毕业生们越要冷静对待，多做一些理性思考，除了要警惕一些不法用人单位精心设置的求职陷阱外，还应多从自身出发，调整求职心态，规避就业路上因浮躁而产生的心理陷阱。这一点可是非常重要的。

　　现在多数的大学生都找不到工作，随着就业形势的日益严峻，很多毕业生在担负着如何找到工作的压力的同时，也面临着档案存放、户口迁移等具体问题，因此在多重压力下产生了“落脚心理”。表面上看，这种心理使学生降低了就业姿态，但其中隐含着两种风险：一是减少了认真寻找工作的动力，易丧失更合适的工作机会；二是过于重视“进入”用人单位，缺乏对自己的准确定位，造成用人单位的疑虑，并增加适应工作的困难。其实，用人单位更加看重的是那些懂得自己价值的毕业生。如果毕业生抱着“只要你让我进来，做什么都可以”的心态，单位多半是不乐意接受的。即便单位给怀有“落脚心理”的学生提供了职位，也不会提供良好的薪水待遇以及进修机会。想要有更好的发展只能靠自己以后的打拼。

　　不要只想着眼前的利益而错过了一些创业机会。大学毕业生初涉职场时要及时调整心态，运用正确的求职方法为自己准确定位，既不要盲目跟风，也不要由着自己的性子行事；找工作要本着尽心、尽力、不卑不亢的态度，既要耐心琢磨，又要持之以恒；广泛地收集用人信息，了解用人单位，学会从用人单位的角度看问题。树立良好的心态对以后的创业大有帮助。

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