面试是参加工作前必然闯过的一关。面试如高考，精心准备了好长一段时间，各种面试问题反复练习，通读熟背。 ，充满自信去考试，结果，出了考场，垂头丧气、顿足捶胸。原来，考题中有偏门题，要丢一个大分。多少准备付之东流、这次机会又无缘与公司握手。面试这个环节让多少人与自己喜欢的工作失之交臂。

　　为大家举一个实例来说明，小刘是零三年毕业的大学生，学的是计算机专业，在学校里学习很好，毕业后，在一家公司做了两年半时间，业务上一直是公司的骨干。可是，由于人太老实，不善于人际交往与沟通，所以，没有什么提升与加薪的好事，他感到委屈，今年春节采取了跳槽的办法。没想到零六年是就业高峰年，职场人流闹海啸，竞争十分激烈。凭着简历上工作经验，还拿到了三次面试机会，可是由于没有面试经验，又不善于言辞表达，不会推销自己，结果都面试失败，居然在家待业半年。这让小刘很是苦恼，都没有信心再去参加面试。

　　为大家简单分析下面试的整个过程中各个环节的过程和处理，包括面试前、面试中、面试后、面试礼仪等；各类场景面试过关，特别是压力面试，另外还有普遍性问题、专业性问题、英语问题等；面试遇到偏题，必然心中犹豫不决，不知道如何回答，想来想去， 答错。其实，偏题的出现，是面试官在压力面试时，根据每个人情况不同，临时提出的问题，只不过是事先没有准备而已。回答这类问题时，就一个原则：站在公司的角度、站在老板的角度去回答问题，也就是说，让你进行一下换位思考。只要你的立场是站在公司的角度，一般就问题不大，起码正确百分之八十了。换位思考可能决定着面试结果。

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