我们都知道富士康是一个比较大的集团，据富士康方面介绍，这几起 事件中，这些人员的共同特征是：年龄在二十左右岁之间，入职时间不到一年。根据警方调查，心理问题是事件发生的主要原因。就此，记者 采访了很多国内知名人士。对此几位专家均表示，放弃生命是个人精神或情绪困扰已经严重到“崩溃”地步的表现，他们对生活已经失去了信心，从而选择了放弃。

　　我们知道现在的打工族都是一些年轻人，这些人多是独生子女，抗压能力、吃苦能力比较差，但同时，这代人更自尊、梦想也更大。进入现实工作后，理想与现实的巨大差距让这些心理尚未成熟的打工者难以适从。他们会觉得怀才不遇，受到了不公正待遇，逐渐对学习和生活丧失兴趣，产生 感。加上工作难以适应、人际关系等方面的影响，一些人还会出现抑郁、焦虑等心理问题。企业员工出现 事件多发生在劳动强度较大、工作简单机械的行业，如电子制造、IT等。这类行业的员工入职后一般只接受简单的培训，但要求比较高，年轻员工身心难以适应。而每天重复性的工作也会磨损人的心理，如果再休息不好、缺乏情感交流，就会加重挫折感和孤独感，对未来的茫然，从而放弃了生的希望。

　　心理学家在这里表示，企业管理者一旦发现有人出现心理上的问题，就要劝员工及时到医院接受心理咨询和治疗，定期服用药物，以避免极端事件的发生。“对员工个人来说，也要学会自我调节。”心理学家说，当出现抑郁、焦虑等情绪时，先找出原因，再分析如何能解决问题，这时可以找周围的好友、上级进行沟通，寻求帮助。如果问题一时不能解决，也不要选择极端方式，“放弃只是逃避困难，还会对亲人和周围的同事造成心灵上的 ，就算是为了家人着想，也不能有轻生的念头。”

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