在如今的社会上我们每个人都在奋斗着自己的工作，很多在职场上叱诧风云的女性，回到家里处理家务却经常会焦头烂额、不知所措，而且越是选择全职呆在家里处理家长里短，越是按下了葫芦，浮起了瓢，忙乱而丝毫没有成就感。看起来，职场能力和家庭能力是风马牛不相及的能力范畴，像两条平行线，交集甚少。所谓的王某可以做大公司CEO的论断，也未免草率而流于观察、疏于验证了。下面给大家讲解这么一个例子，我的朋友J就碰到了这样的人生转折，先生的收入丰厚，而且她生下粉嘟嘟的女儿之后，又实在舍不得把孩子早早送去日托，于是便毅然决然地辞去了工作，从一个世界五百强的公司中层管理人员进入了"无强无弱"的家*管理领域。她忽然发现，平时看小时工做起来轻松简单的家务，自己做起来是那么的费劲。就像一个小学生一样，一下子又回到了凡事一团糟，都得从头学起的境地。她刚生完宝宝，有点新妈妈焦虑症，又沾染了些生育敏感带来的副产品--自信力和记忆力下降，瞬间觉得压力巨大，甚至远超以前在公司八面玲珑、左右逢源，而又时而有新挑战新难题的工作难度和压力强度。这是什么原因呢！下面给大家讲解。

　　听这位朋友的介绍告知我，额外的压力来自于先生。先生给的压力并不是减少了一份收入，而是给予她的无处不在的危机感。从觉得她熨烫的衣服不如小时工整齐干净，到埋怨她把女儿照顾不够周到，再到饭菜的口味和地毯的洁净程度，先生不经意的几句话，往往会搞得她泪流满面，信心严重缺失。她哭哭啼啼地给我打电话，说在以前的工作领域中，从来也没有受到过这么多的质疑，爱夸奖人的美国人总是每天给她自信满满的评语和反馈。不知道是自己太敏感，还是先生太挑剔，反正她是一下子理解了所有家庭主妇的不易，而且她每天花费大量的时间照顾女儿，整理家务，连读个报纸看个电视的时间都没有了，先生有时候回家讲起各种趣事，她都觉得恍如隔世。有些时候她说先生看着她的眼神，仿佛她像农村里来的刘姥姥似的无知。这个平日里理性高雅的女性，彻底陷入了奔溃的边缘。于是我给她开了一个我也拿不准会不会灵验的药方：把孩子送到托儿所，自己赶紧找工作，收拾心情回去上班。她有使用这样的方法来给自己寻找快乐。

　　如今找工作是每个人头痛的事，在粉色信札满天飞舞，人人自危的今天，要找到一份工作是相当的不易。哪里知道，没有一个月的功夫，她就得以成功地返回职场，而工作职称和薪资比原来还上了一个台阶，这也充分证明了她的职场价值。今天J打电话来说，她一边上班，一边解决了宝宝发烧换临时看护的工作，还有家里水管泄露请了家*工过来处理并帮他们遛狗，还在下班路上完成了这一周的日常用品和食品的采购。她说，一上班她就有了自信心合理安排时间，把一切都照顾得滴水不漏。于是我像事后诸葛亮似的总结：你本该留恋职场啊，家庭的压力阀对你来讲，完全超载了，你没法排遣那种没有社会承认的"小家庭恐惧感"。她在电话那头不停地感叹我当初的建议"英明"，其实我只不过以旁观者清的姿态告诉对方她心底的真实想法而已。这种表现是其实是职场新妈妈综合症。

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