嫉妒是人们的情绪之一，但在职场体现的很突出。今年公布了一个针对企业员工的心理调查结果显示，四成的员工表示自己偶尔会有嫉妒心，三成的员工觉得经常有，只有约两成的员工表示从来不会。研究发现，经常有嫉妒心的员工的幸福感要明显低于从来不会有嫉妒心的员工。可见嫉妒对身体并没有好处。

　　为此相关专家学者作了大量的调查。专家表示，当员工之间的地位、能力相当时，如果其中一方获得上级的认可、升职、加薪或者学习机会时，可能会引起其他员工的嫉妒；有利益冲突的员工之间也容易出现嫉妒心，毕竟荣誉或者奖励是有限的，给了其他人，可能自己就会失去机会；女性员工比男性员工更容易产生嫉妒心，女性天生更感性一些，对外部的 反应往往是情感性的，而男性员工产生嫉妒心理的比例则相对较小，而且也会更快恢复。反倒是女性。嫉妒心很强烈。

　　那么是什么原因会导致嫉妒心的产生呢？当职场人产生嫉妒心理时，可能会表现为工作上不配合、人际关系紧张、积极性降低等，而如果这些现象长期存在，就会严重影响工作质量、人际关系，对个人和组织的发展都非常不利。所以千万不要在职场中胡乱嫉妒别人。

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