在如今这一竞争社会上，在白领中间， 的困惑来自人际关系。调查中，“我跟同事相处很愉快”和“我跟上司相处很愉快”两个选项的得分，分别为2.26分和2.69分，在所有20个问题中排在 一位和倒数第三位。这无疑大大降低了他们的职场满意度。令人感到不满意的另一个方面是身体健康。“在过去一年中，我没有因为工作压力大而生病”这个选项显然不符合大多数受访者的实际情况，平均分只有2.45分，排倒数第二，也只能说每个人在跳槽到另一家公司都有不同的感受。

　　每个人的经历都不同，另一位参加工作3年多的王小姐目前在一家民营企业上班。由于长时间使用电脑，她已经患上了不少“职业病”：两个肩膀经常感觉疼痛，右胳膊不定期地酸胀无力。工作压力大引发健康状况下降这一现象，已经不止出现在个别人身上了。2006年智联招聘实施的一项有关职场健康的专项调查中发现，61.8%的人“健康状况令人担忧”，这也是职业病 的一项。

　　关于职业方面引起的问题，对此，有职业顾问认为，健康状况的改善，一方面需要雇主为员工提供更好的工作环境(不仅是指硬件环境，也包括安排早餐呀、设计工间操、年假制度以及旅游等福利措施)，使员工在工作中得到放松和休息；另一方面，职场人士自己也一定要重视起来，尽量更有规律地安排工作和生活，加强体育锻炼，调整好自己的情绪，这样才能减少职业病的出现。

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