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    就业焦虑症“赖上”大学生
    【2009/5/23】

        
    青年压力管理服务中心发布的最近一期调查报告显示,巨大的就业压力对大学生生理、心理以及行为能力都产生了明显的影响,有很多大学生一想到找工作就忧心忡忡。部分大学生睡眠不足、食欲不振,表现出焦虑、沮丧、烦躁等不良情绪——

      王军是内蒙古财经学院一名大三的学生,最近经常出现失眠、心跳加速的症状,到医院做常规检查,诊断结果是身体状况一切正常,医生建议他去精神科检查。经过简单询问后,医生得出的结论是:他患上了心理焦虑症。原来,这学期开学后,身边的同学都开始张罗的考研或找工作,一直打算毕业找工作的王军想到上几届毕业生的就业状况,不免也担心起自己的就业前景来。

      据了解,像王军一样患上就业焦虑症的大学生不在少数,有准毕业生们,也有低年级的大学生们。内蒙古师范大学学生心理咨询中心的李老师说,每年的4、5月份是学生因就业问题而寻求心理救助的高峰期。今年金融危机的蔓延使大学生就业机会大大缩水,部分学生的心理焦虑较往常更甚, 但也不是特别严重。

      男女生就业心理有差异,女生就业压力更大

      李老师在多年从事心理辅导的工作中发现,因就业焦虑而寻求心理救助的学生中,女生居多,这与女性善于倾诉的心理特点有关。而男生面对压力时一般会选择独自承担;另外,社会标准的差异也是导致女性心理咨询者较男性多的重要原因。不少用人单位更愿意聘用男生,就业竞争中的性别歧视使女大学生压力增大,更容易产生心理问题。

      贫困生心理焦虑重

      内蒙古农业大学的大四学生张泽说,同学们都在焦虑中等待着就业机会,但程度却大不同。“我们宿舍的老三家庭挺困难的,这段时间老是独来独往的,心事重重的样子,很少像以前一样跟大家交流了。而家境优越的老大就不同了,家庭富裕、父母人脉广,已经为他找到了一份银行的工作,现在他正打算出去旅游放松一下呢。而他上学时的学习成绩等各方面并不比老三 。”

      据李老师介绍,因就业焦虑前来咨询的学生中,家庭相对贫困的学生居多。这是由贫困生更容易自卑、自闭的心理特点决定的。一方面,他们渴望早点找到工作,摆脱贫困的期望值很高;另一方面,由于经历、家庭背景、社会关系等因素的影响,在就业路上贫困生遭遇的磨难似乎更多一些。来自经济和心理上的双重压力使贫困生的就业焦虑表现的更明显。

      个别招聘单位缺乏应有尊重,导致学生就业焦虑加重

      刘亮是内蒙古科技大学道路桥梁专业的大四学生,大学期间成绩 并参加了一些实践活动。在今年的一场招聘会上,刘亮被泼了一头冷水:“我好不容易挤到了展台前,但招聘人员爱搭不理的,收下简历后也一言不发,旁边的主管瞄了几眼后当着我的面便将简历扔进了废纸篓,这让我在以后的求职中更缺乏自信了。”李老师说,类似的情况很多前来咨询的大学生也向她倾诉过,觉得自己似乎真的一无是处,于是就愈加焦虑。某些招聘单位对求职大学生缺乏应有的尊重,大大挫伤了他们的自信心和求职热情,使大学生们的求职焦虑症加重。

      就业焦虑向低年级蔓延

      “按说是大四学生才可能患上就业焦虑症,但近年却有向低年级学生蔓延的趋势。”李老师说,在接待的心理咨询的学生中,也有部分大二甚至是大一的学生。他们经常和毕业生一起参加各种招聘会,提前接触就业,了解就业形势。再加上近些年社会上对就业形势严峻性的渲染,让这些低年级的学生也早早地开始关心起今后的就业来。

      正视就业环境,缓解就业焦虑

      李老师建议对患有就业焦虑症的大学生进行及时的心理疏导:高校要重视和加强心理抚慰工作,帮助大学生以乐观向上的健康心态求职。要经常举办心理讲座,将大学生心理健康教育纳入必修课范围,采取多种形势多渠道帮助疏导焦虑情绪。

      另外,“大学生心理焦虑的深层次原因是怕找不到好工作,这与大学生不愿意降低自己的择业标准有很大关系。”面临就业的大学生应该正确认识自己,正视就业环境,主动去适应社会,勇于参与竞争。同时,从现实出发,调整择业心态,循序渐进,不必受“一业定终身”的传统观念的束缚,树立“先就业、后择业、再立业”的职业理想,以避免产生过度的就业焦虑心理。(来源:健康863网社区)

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