在职场中经常看到一些看起来不踏踏实实工作、却善于表现的同事是“坏同事”、“马屁精”的时候,我们已经用我们自己的眼光来圈定什么是“坏同事”的范畴。而事实上什么是“坏同事”,可能不同的人有不同的理解和定义。有人认为,好同事是在你的错误发生之前,会对你说很多话,给你很多分析和建议；在犯错误后,对你没有许多抱怨、指责。反之事前静悄悄,事后乱糟糟的就是垃圾同事了。也有人认为,“坏同事是那些表面上和你热情友善,可是转过身就说你是非的人。总之对这样的人没有什么好的影响。

　　除了上述的几种看法之外，还有人认为,“好同事总是对任何事总怀着一颗理解的心,对于他们来说,团队里快乐的气氛才是最重要的,而不是个人利益。而坏同事则正好相反:坏同事总是能够对所有一切表示不满。你所能够做的一切,也就只是站在他的一边随声附和,而不能采取别的措施。不然,他就会把你划进敌人阵营。”其实,当我们在对那些马屁精般的“坏同事”深表气愤的时候,我们自己也很有可能被别人定义为“不会做人”,甚至被认为是长期不开心、情绪不稳定的“坏苹果”式消极同事。可以说,没有严格的所谓“好同事”、“坏同事”之分,只有在哪个距离上相处最得宜的同事。同时,我们每个人都有可能成为一个“坏同事”。事实上,那些我们很不喜欢的人身上可能存在着我们自己所缺乏的一些人格素质。因此,能够克服自己的主观情绪色彩,而对那些“坏同事”加以研究并把他们身上的优点学来,实为大智慧。这对自己的成长进步有很大的帮助。

　　在工作中多数人最难忍受的就是那些马屁精“坏同事”总是喜欢在老板或上司面前表现自己。也许我们深恨的是他们不学无术或游手好闲,却总是希望得到或能够得到老板或上司的赏识,因为我们自己会有一种认识,工作是干出来的,拍马屁等手段获得老板或上司赏识不是一个员工正直务实的品质。又或者我们会有其他的考虑,比如,老板或上司是个大忙人,有好多事要做,还是少打扰他为好。还有一种原因是因为我们自己天生不善交际,害怕在老板或上司面前说错了话,那可就出丑了,结果是无形中拉远与老板的距离。坏同事智慧：认真思考一下,就会发现我们自己的做法也是有问题的,反倒是那些马屁精的做法有值得学习的地方。任何事情都要一分为二的看待。

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