在职场中是不是经常碰到这样的同事：比谁都勤力、比谁都用心,但是他就是得不到老板的赏识,得不到与付出相匹配的报酬。这些职场可怜虫常常引发我们的怜悯之心,甚至于我们有时候都会替他们抱怨不公平。其实呢，他们的可怜来源于你没有察觉的可恨个性。来看看小编是如何分析他们的个性。

　　简单的举个例子来说明一下。抱怨:“我的老板是个四十岁的单身女人,也许是孤单吧,一到下班时间就对我说:‘今天晚上要是没事,咱们一起吃晚饭吧!’其他同事总能找到机会逃脱,而我考虑到自己的资历最浅,就经常成为她的跟班。”而跟她吃饭真是一种折磨。她总是不停地自我吹嘘,我连一句话都插不上。我怎么这么可怜,白天要上班,晚上要跟班!这样的生活什么时候是尽头。

　　可能多数人都会觉得她真的很疲惫,不论白天晚上,都要对上司有所付出。然而,这是她的个性使然:“因为是下属,所以不能拒绝上司的邀请”,她被这种陈旧的观念左右。她不懂得拒绝,上司也就一次又一次地逮住她不放了。其实呢,她很不喜欢自己这样软弱的个性,于是就借着说上司的坏话,来转嫁对自己的厌恶之情。她要是真地厌烦下班时间也被老板侵占,可以仿效其他同事找借口溜走,甚至婉言拒绝老板的邀约。要知道,老板很少琢磨下属的心思,如果她从不说出自己的为难,老板当然以为她的陪伴是心甘情愿的。当她下班后做一些自己喜欢做的事情,当她不再违背自己内心的感觉,她的自我认同感就会提高,内心的怨艾情绪自然减少了。有什么想法，应该大胆的说出来。

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