人才是在这里不断的延续着。在人才队伍建设上，这所医院既有大气魄，更有大手笔，只要有好的发展苗头，能够脱颖而出的人才，他们就不遗余力地为其创造施展才华的舞台和成名成家的有利条件。近年来，该院出台了“星级人才助推计划”，院常委与“星”级人才挂钩，使学科领军人才尽早“出炉”；推行科室主任竞聘机制，公开打擂选拔学科带头人，校内外、军内外甚至国内外有才智者皆可一试，科室正、副主任“比武”亮绝活，凭真本事走马上任；建立“百名 人才库”、“骨干人才库”，对有潜力的骨干人才给“名”给“利”，使其尽快成名成家；后备人才储备工程更是为为青年才俊搭建了成才的广阔舞台，对有潜力的青年才俊施行内外联合培养，给机会、压担子，其快速成长的周期明显缩短。成为一名合格并且非常 的医生。

　　医疗技术也不落在后面。医院党委深知，医疗卫生行业的比拼，尤其是技术的较量是无声无息，但又是至关重要的，只有抢占前沿、觅得先机，才能立于不败，勇占潮头。在技术发展上，该院将医疗特色主攻方向定位于“看别人看不好的病，治别人不敢治的病”，与国际国内“ ”比较，找“高手”过招，实行特殊政策，鼓励联合攻关，大力扶持自主创新，不仅在器官移植领域傲视群雄，取得了目前国家开展的心、肝、肺、肾四项大器官移植项目全部准入资格，并在胃癌早期诊断与防治、心脏介入技术、全胸腔镜下心脏手术、肢体严重战创伤系列救治技术、重型颅脑伤监测与救治技术等均形成了特色优势，处于国内 水平。这是一所科学技术与先进设备相结合的医院。

　　医院的人文氛围感染这所有人。文化处处体现出和谐与人性，彰显着凝聚力和亲和力，该院将使命要求、传统优势、时代精神、行业特点有机结合，确立了“实施精品战略，建设中华名院”的奋斗目标，明确了“患者至上，质量 ”的办院宗旨，叫响了“忠于使命，精于术业，甘于奉献，敢于超越”的精神口号，形成了以医院宗旨、精神、目标和发展战略为内容的医院文化体系，培育了全院人员共同的价值追求。为老一辈专家教授颁发“创业先驱奖”、“终身贡献奖”及“特别成就奖”，请金牌教授共同种植“教授林”，藉此感怀前辈业绩，倡导尊师重教，激励鞭策后人。注重在环境建设中融入文化元素，体现西京特质，建成西京广场、历史广场、精神支柱、老照片走廊，对道路、楼宇进行文化命名，在病房、就诊区、护士站、电梯间表达西京文化，使营院变成“凝固的教材，生动的课堂”，让全院人员在潜移默化中感受和培育医院精神。精神力量让工作人员发展前进。

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