随着社会的发展，男女所在行业基本上相同，本周一公布的一项调查显示，除两个管理领域外，女性的实业领导能力都优于男性。不过，男性在抓问题关键方面还是要略胜一筹。那么，是什么原因导致这种结果的发生呢？

　　有人说管理的能力是与生俱来的，对多名男性和女性首席执行官和经理的调查数据显示，女性管理者更具战略意识、冒险精神、人际交往能力和创新精神，但在情绪稳定方面与男性管理者差不多。调查发现，女性管理者比男性管理者更勇于尝试自己的想法和挑战现状。由此可见，女性的管理能力也是很高的。

　　那么，这是为什么呢？是什么原因导致的呢？专家说：“女性有志向、大胆、机敏，富有想象力。与男性相比，她们更加自信、更喜欢竞争，爱幻想，表现能力更强。”但调查发现，与女性管理者相比，男性更关注工作本身，他们更专注于搞好工作而不是忙于处理各种关系。男女都有不同的管理特色，也就会在这些方面表现的不同。

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