对于一些疾病问题，有关部分也下发了一些通知。要求用人单位在招工、用工过程中，除国家法律、行*法规和卫生部规定禁止从事的工作外，不得强行将乙肝病*血清学指标作为体检标准。但目前仍有不少教育机构、用人单位在入学、就业体检时违规进行乙肝病*血清学项目检查，并把检查结果作为入学、录用的条件。一些地方行*机关监督检查不到位，违法追究不落实，乙肝表面抗原携带者入学、就业受限制现象仍时有发生，有关部分还要在做进一步的监督。

　　这个通知到底还有哪些方法的要求呢？医疗卫生机构不得在入学、就业体检中提供乙肝项目检测服务。因职业特殊确需在入学、就业体检时检测乙肝项目的，应由行业主管部门向卫生部提出研究报告和书面申请，经卫生部核准后方可开展相关检测。经核准的乙肝表面抗原携带者不得从事的职业，由卫生部向社会公布。*队、武警、公安特警的体检工作按照有关规定执行，一切按照有关的条例来执行。

　　关于这个问题，有关条例还指出。乙肝项目检测是指乙肝病*感染标志物检测（包括乙肝病*表面抗原、乙肝病*表面抗体、乙肝病*e抗原、乙肝病*e抗体、乙肝病*核心抗体，俗称“乙肝五项”）和乙肝病*脱氧核糖核苷酸检测（HBV-DNA）等。入学、就业体检需要评价肝脏功能的，应当检查丙氨酸 转移酶（ALT，简称转氨酶）项目。对转氨酶正常的受检者，任何体检组织者不得强制要求进行乙肝项目检测，对待这样的问题，我们要慎重。

　　（43112）（35）（149）