你对于教育问题是怎样看待的啊！高等医学院校应加强公共卫生学科建设，扩大公共卫生人才培养。吸引、鼓励高等医学院校公共卫生专业毕业生到基层公共卫生机构工作。在城市社区卫生服务机构和乡镇卫生院配备公共卫生执业医师或执业助理医师，提高乡镇卫生院的治疗水平。

　　对于乡镇卫生机构的发展，规范医院管理者的任职条件，逐步形成一支职业化、专业化的管理队伍。医疗卫生机构管理人员参加管理岗位知识培训。卫生管理岗位培训证书应当作为医疗卫生机构管理人员竞聘上岗的重要依据。高等学校要逐步完善卫生管理相关学科建设，实施卫生管理培训及学历教育。从而提高部分人的教育水平。

　　这些事情的进展还是不够的，完善卫生事业单位分配机制。卫生事业单位工作人员实行岗位绩效工资制度。基本工资执行国家统一工资政策和标准；绩效工资以综合绩效考核为依据，突出服务质量、数量，注重向 人才和关键岗位倾斜。这才是我们的工作中的重点。

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