|
 中国白癜风网 |
 白癜风健康资讯 |
 白癜风保健 |
 白癜风治疗 |
 白癜风案例 |
 白癜风有问必答 |
|
中国白癜风网 |
白癜风健康资讯 |
白癜风保健 |
白癜风治疗 |
白癜风案例 |
白癜风有问必答 |
| | 白癜风健康资讯首页 | 健康快讯 | 健康趣闻 | 健康评论 | 热点关注 | 健康各地 | 健康法规 | 新药 | 求救 | 中医资讯 | | 西医资讯 | 中西医资讯 | 论文 | |
| 您现在的位置： 白癜风_白癜风治疗_中国白癜风网 >> 白癜风健康资讯 >> 健康快讯 >> 正文 >> 正文 |
|
|||||||||
| 深圳公立医院将建法人治理结构 | |||||||||
| 【2009/4/21】 | |||||||||
|
江捍平向记者介绍说，深圳市即将出台的医改方案，将借鉴香港的医院管理委员会制度，在公立医院中建立医院法人治理结构。医院法人治理结构由3部分组成：一是医院管理委员会。这是医院的决策机构，成员共15人，由政府、社会和医院方面各出5名代表组成。政府方面，卫生、社保、人事、发改、财政等政府部门各派1人；医院方面，院长、书记、工会主席、医生和护士代表各1人；社会代表方面包括人大代表、政协委员、辖区警察、法律界人士和属地居委会主任。医院管理委员会对政府负责，对医院各种重大决策具有自主决定权。二是医院领导班子负责医院日常运行管理。医院管理委员会根据卫生部门的提名，选举任命产生公立医院领导班子。三是监管部分。这一部分并无固定的机构，而是通过行业监管人员、社会监督员、患者代表和中介评估组织等多方面合作，对医院的管理实行监督。 据江捍平介绍，深圳对公立医院运行机制的改革包括4个方面：一是建立质量经营管理机制，强调医院服务突出公益性，不能以营利为目的，要通过科学的经营管理降低成本，提高绩效。二是建立以人为本的管理理念。医院要以就医者为中心，同时适度开展特需服务，提高卫生资源的使用效率，但是特需服务的比例不能超过医院服务的10％。三是建立分配激励机制。实施工资总额管理，推行聘用制度和岗位管理制度。四是建立学术梯队成员培训制度，建立住院医师培训和学科带头人培训制度等。 |
|||||||||
|
| 最新热点 | 最新推荐 | 相关文章 | ||
| 没有相关文章 |
添加到百度搜藏
