如今医院的中医人才越来越少，50岁的曹丽（化名）是一名中医师，没想到临近退休还格外忙碌，每周得在社区卫生服务中心下属的两个服务站轮流坐诊。昨天一个上午她在月季服务站就看了几十个病人，忙到下午才吃上中饭，一天当中基本上没有休息时间。

　　关于这一现象，相关人员也进行了调查。目前有近四成社区居民 中医药治病防病，之前，社区卫生服务机构门诊里只有少数的居民接受中医药服务。各家社区医院也纷纷开出中医内科，推出拔火罐、针灸、推拿等中医药适宜技术服务。近年来社区居民中医药需求被大大释放。然而，中医药技术在全市社区卫生服务站点的推广，却遭遇了一块短板——基层中医人才太紧缺了!目前，要培养一批基层的中医人才显得特别重要。

　　为什么会出现基层中医人才的紧缺呢？业内人士分析，治疗同样的疾病，用中草药的费用只有西药的一半，医院不仅利润少，还得划出专门场地设立中药房和药库，配药师抓药，运行成本高。在市场化的经济利益驱动下，社区医院更倾向于开出西医药门诊。另外，中医不像西医有个量化标准，中医强调传承和实践，成长周期长，搭脉、问诊及处方更注重临床经验的积累，具有特殊的成才规律。一般一个西医毕业生几年就可以临床派上用场，中医类毕业生则要更长时间摸索积累经验才能成才。还有，市民喜欢找老中医看病的传统思想也在某种程度上延长了年轻中医师的成长周期，久而久之造成了基层中医人才“留不住、用不上”的现象，对此，相关部门对于此事也特别注视，并招来了中医人员进行培训上岗。

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