为了有效改善环境影响，某市制定了在杭环评单位管理考核暂行办法和在杭环评单位考核细则，有效构建起环评机构评级和退出机制。办法规定，在环境影响评价文件审批过程中，要对环境影响评价机构及从业人员的工作质量进行考核。环评单位的考核分值由专家考核分、建设单位考评分和管理部门考核分组成。这样就有效加强了管理部门的制度。

　　那么，专家具体会怎样评分呢？专家在评审过程中对环境影响报告书和敏感类项目环境影响报告表环评编制的前期准备工作情况，编制的技术规范、质量、深度，环境特征和工程分析，污染防治措施的可操作性等报告质量进行技术考核打分；建设单位在报送建设项目环境影响报告和相关资料时，对环评单位服务情况、环评报告编制时间、编制质量、编制费用等服务内容进行考评打分；环保部门则在环评审批和项目环保竣工验收阶段从环评报告的完整性、规划相符性、产业导向、清洁生产、工艺技术、治（防）污措施、总量控制、环境质量、污染物达标等内容对环评单位进行考核打分。能有效督促有关单位的办事效率。

　　据了解最终考核分值是以比例进行评分的。对于综合分数处于前五位的环评机构，将推荐其为 服务中介机构，并在日报和绿网上进行表扬。对综合分数处于末五位的环评机构，将启动退出程序，一年内不再列入环评单位推荐名单。施行这样的制度，可排除滥竽充数的一些单位，便于加强管理。

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