近日，据相关的媒体报导，四川省为深入贯彻落实科学发展观，提高政府的服务质量，推动四川省又快又好的发展，特此颁发了《四川省人民政府部门绩效管理办法（试行）》。

　　据四川省政府的相关负责人表示，《四川省人民政府部门绩效管理办法（试行）》已经省政府第42次常务会审议同意，现予印发，请结合实际，认真贯彻执行，相关人员还表示，对省政府部门实行绩效管理是改革、优化现有目标管理、深入贯彻落实科学发展观，建设服务政府、责任政府、法治政府和廉洁政府的重大举措，是省政府切实加强自身建设的重大制度设计，对于保证省委、省政府决策部署贯彻落实，为“两个加快”构建良好环境支撑和作风保障，促进全省经济社会又好又快发展都具有十分重要的意义。《四川省人民政府部门绩效管理办法（试行）》以履行法定职责，贯彻省委、省政府重大决策部署，完成《政府工作报告》目标任务等为主要依据，科学地形成了部门绩效评价指标体系；同时，采取内部评估与外部评估相结合，组织评估与领导评估相结合的方式进行，充分体现了绩效评估过程的公开、透明，评估结果的客观、公正，以充分体现人四川省人民政府的公平、公正性。

　　《四川省人民政府部门绩效管理办法（试行）》体现省政府决定把政府绩效管理作为一项重要的常态工作来抓。各部门、各单位要高度重视，认真领会把握，加强组织领导，制定实施细则，健全管理机制，配合《办法》实施，确保绩效管理工作有效有序开展，如需详细了解《四川省人民政府部门绩效管理办法（试行）》请上四川网或到相关的政府部门了解。

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