涨工资有很大的好处，首先，“涨工资”的目的就是要变“竞次”的路径依赖为“竞优”的路径依赖。“涨工资”就是通过更加公平合理的劳动者报酬收入，对那些资源浪费型、环境污染型、劳动力成本低廉型的企业形成“挤出效应”或“倒逼效应”，让那些居于产业链低端、没有技术含量、无法保障劳动者权益的企业要么垮掉、要么出走、要么提高资本有机构成或实现产业转型升级，形成企业“向上竞争”的机制，可以让企业更好的发展。

　　涨工资也是适应经济发展的方法之一，其次，“涨工资”的效果之一是可以提高消费能力扩大有效的国内市场。“涨工资”在个别企业的微观层面是成本上升，但在整个宏观经济中是扩大国内消费市场。利弊取舍之间是要个别企业的小效益，还是要充满经济活力的大市场，不言而喻，看来，涨工资的好处还是挺多的。

　　员工们都希望工资可以涨，再者，在企业层面“涨工资”，为缩短工时、保障劳动者的休息休假权创造了前提条件。许多破坏工时法规的企业都以劳动者要求加班以增加收入为借口。在“涨工资”的同时，应严格执行我国关于劳动者的工时法规，把一些企业生产线“血汗工厂”方式的“两班两运转”纠正为“四班三运转”或“五班三运转”，增加企业生产线的劳动力使用量，扩大就业，减轻劳动强度，能够更好的提高工作效率。

　　（12）（32）