农村的医疗条件落后，需要医生的帮助，因此，国家要培养乡村医生。对乡村医生的教育、培训要从乡村医生队伍的现状、特点和农村经济社会发展的实际出发，突出适宜性、实用性，且有所突破，有所创新，让培养出来的医生能够更好的为农民服务。

　　培育乡村医生要付出很多的努力，要多部门协作——农村医学教育与培训工作是一项系统工程，需要教育、卫生、财政、人事等多部门协作。其中，卫生行政部门应该承担更多的农村卫生人力培训的责任，对乡村医生的培训制定出相应的支持政策。对乡村医生的知识技能培训，可依托医学院校进行，让他们对医学有更加深刻的了解。

　　对于他们的培育，不能按照传统模式，形式要灵活多样——乡村医生的培养，可采取“村来村去”或“乡来乡去”的方式，以办医学院校分校或专科班的形式，从农村应届中学毕业生中招生，专门为村卫生室培养合格人才。学校 办在当地，既可以节省资源，又有利于学生毕业后回当地工作，让他们的价值发挥到 。

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