社会的发展越来越快，但是随着社会经济的发展，一系列新的社会问题凸现，流动人口的管理与服务、矛盾纠纷化解、社会组织与社会治安管理等问题有新的内容和表现形式，这给公安机关的社会管理方式方法提出了新的要求。迎着人们的期盼，公安机关社会管理创新在全国兴起，慢慢的适合发展的社会.

　　给大家举个实例吧，比如说像公安民警送取款人员回家，是践行服务型政府的切实体现，展现了警察亲民爱民的良好作风，也受到了被服务者的赞誉，看起来的确是一件爱民利民的好事情。但人们的质疑也不是没有道理，作为公共安全维护部门，公共管理资源的分配不是以公众为对象，而是面对特殊个体，这无疑违背了为公众服务的初衷，存在公权私用的嫌疑，也在一定程度上浪费了有限的警力资源。在某方面来讲是存在一些问题的。

　　以上那一现象很多专家进行了分析，为什么会出现警察流汗出力不讨好的现象呢？相关专家分析：在我国应急体系不断完备的过程中，大量的无明确分工的公共管理事务，都由公安机关承担了，由此赢得了老百姓的信赖，甚至是依赖，不管遇到什么困难，首先想到的是找警察。久而久之，有的公安机关就形成了“什么事都该管、都能管”的潜意识。在“什么事都管”观念支配下，加上创新的政绩冲动，一些“过头事”的出现就不足为奇了，所以出现这种情况也是可以理解的。

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