现在提倡的是男女平等，在当前的人才市场上，用人单位对女性的就业歧视随处可见。一些用人单位对职位的要求明确注明只要男性，或者男性优先。一些人才交流会上，女性甚至成为男性就业的“附属品”。那么，为什么会出现这种现象呢？

　　有人会提出这样的疑问，为什么一些用人单位不愿意招收女性？这些岗位女性真的不能胜任吗？当然并非如此。显然，这是用人单位在规避本应承担的社会责任。才会出现这样的状况。

　　女人要承担更多的责任和义务，女性身负生育子女的社会职能，自然在子女和家庭上要多花费些时间，这是社会发展的客观要求，本应得到全社会包括用人单位的支持和帮助。所以，要对女人实施有效的保障。

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