在面对工作的时候，男女真的平等吗？毕竟男女有别，这种“有别”主要是基于生理和心理上的不同而言，跟社会地位上的“男女平等”是两回事，不能混为一谈。也就是说，立法明确妇女不适合的工作岗位，并非就是限制妇女的就业机会，希望女性朋友们应该认识到这一点。

　　据相关的工作人员介绍，在面对工作时，理解透这种细化为可操作性条款的立法意图之后，我们更希望有关部门在立法上能对就业歧视，有一些处罚性条款，而且在落实执行上，还需要一些跟进措施，否则法律就可能成为办公桌上的本本、墙面上的纸老虎。要把法律的威严树立起来。

　　对于一些招聘启事业来说，即使立法明确了“不适合妇女的岗位”，但是在一些人连生存和温饱都难以得到解决的现实困境下，看看那些还在黑漆漆的煤矿之下作业的劳动妇女，看看她们眼里的脱贫渴望，就知道所谓的“不适合”也会成为“适合”。因为她们太想摆脱贫困了。

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