人们都喜欢问的一个问题就是，“医生凭啥要拿高收入，社会要让医生有尊严有地位，就应该合理合法地让他们的收入放在阳光之下，转变公立医院补偿机制，让真正有高技术、高风险、高奉献的医生拿到高的收入，让医生成为一个让人羡慕的职业，让 的人才都去学医。”两会期间，在人民网与中国医院协会共同主办的公立医院改革座谈会上，人民日报高级记者说，“这次公立医院改革试点的指导意见中，提出提高医务人员的劳务技术价值，这一点很重要”。恩，他真是说出了人们的心声。

　　报道中像这样给我们说到，长期以来人的价值不受重视，医生的处方费用20年没有变，从3块钱到14块钱， 的主任医师也不过14块钱。在协和医院门外停一上午车还需要20块钱。扭曲的价格体系，造成了医疗行为的扭曲，医生的收入过度倚重于药品的收入、检查的收入、耗材的收入，这样就加重了病人的医疗费。公立医院改革的一个核心就是改革补偿机制，政府首先要加大投入，保证医务人员的工资等基本的开支，这样才能保证公益性，这是一个基础。恩，这个说法很对很好。

　　上面说到的还只是一个方面，第二个方面是，提高劳务技术价值，真正做到尊重技术，尊重劳动。医生是一个高风险、高奉献、高技术的职业，理应得到合理的高收入，在世界上任何一个国家，医生都是一个高收入者。这是应该的，因为他们在手术时真的很冒险。

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