钱在这个社会里发挥着特殊的作用，随着有少不医生表示薪酬上的不满，国家也提出了相关的薪酬改革制度。但在一个医生眼中的薪酬改革:看似进步但"换汤不换药"，这也说出了很多医生们的心声。

　　从国庆期间，国家就规定来事业单位的薪酬改革将全面启动，但在这个国庆节，江伟(化名)过得并不踏实，因为，10月1日后，事业单位薪酬改革将全面启动。作为重庆某医院的一名检验科医生，江伟深知这项制度在基层的落实会存在许多不确定性，这一点让他很不安，因为这和自己的切身利益息息相关，尤其是涉及到钱的问题，要知道钱对于现在来说很重要。

　　江伟个人表示，他已从事这个行业10年了，普通人认为，一个10年的医生，工资肯定要上万了，但事实上，从事了近10年检验工作的江伟，长期被两种情绪包裹着，一是因为经常“炮制检验报告”，对患者的良心上不安，二是对医院收入分配方式“暗箱操作”的不满。9月21日，他的不满情绪又一次被一份扫描上网的工资单给激发了，据了解，这份工资单是网友“飞刀又见温度”上传到某论坛里的，上传者称这是重庆某医院一位普通护士的工资明细单。工资单清晰地列出了该员工的所有工资薪金、补贴、扣款等内容， 算出8月10日至9月9日一个月的实发金额为9996.05元，这样的高收入水平让一些网民嗟叹不已，这样的工资单对江伟来说是一个打击，尽管江伟并不能证实这张工资单的真实性，但是医护人员的收入差距却是不争的事实，对这点大家都心照不宣。让江伟感到不平衡的是，同在重庆从事医务工作的他，每个月的平均实发数额不到3000元，这与网上的工资单收入差距简直是天壤之别。另外，江伟所在单位的收入分配不透明，也令他十分不满，这是为什么呢，江伟个人表示说：“如果说主任在科室里‘一手遮天’是完全不过分的，因为科室所有员工的考核和奖金分配是‘主任一支笔’制度。主任如何分配这笔资金，有没有截留，谁也不知道。大家也互相不知道对方真实收入。”其实，这样的事情在现实社会中有许许多多，而无奈的是普通员工因为没有资格说话，所以只能忍气吞声的。

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