现在年轻人喜欢那种被需要的感觉，事业中同样如此。自己也是领导的王女士对此很有心得。在她的公司里，她没有“员工”，只有“同事”；她从不说同事偷懒，而是放手让年轻人独当一面；她每天到公司，但出现时间很短，就是“为了让大家干活更轻松自在”，不会因为有自己这个老板在而有所拘束。

　　对于员工，她有自己的提倡。她提倡“有问题找我，没问题自己安排”。她说，我招人时看重对方是否真心热爱这份工作，对生活是否有激情，专业潜质和做人的基本道德也很重要，一旦招进来，就完全信赖他们，也真诚地对待他们，这样大家才能合作愉快，让员工更喜欢我们这的工作环境。

　　对于此事，很多人给予赞同。某 职业经理人道出了他的肺腑之言：“说真的，有时钱的作用远不如老板发自内心的尊重和信赖，或者说面对收入有差距的两种环境，有眼光的职业经理人肯定会将良好环境作为 选择。”给自己一个轻松愉快的工作环境，才能更好的发挥所长。

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