走访调查发现，大多数职场女性都在担心怀孕后会丢了职位。刘女士是国外一家高校驻京代表处总负责人，现在，她还是一个有着七个月身孕的准妈妈了。“因为我的妊娠反应实在是太大了，自己每天难受得不成，吐得我天旋地转。之前我每天只好躺在床上，办公就在家里，虽然工作也干得不错，但还是觉得对职场女性来说，怀孕真是会耽误很多事情，很担心由于怀孕而丢掉这份工作。”

　　其实，这个问题是每个职场女性所关注的。在此次调查中，百分之七十二的人担心怀孕丢掉工作。这不仅直接导致了就业歧视，还带来了女性在职业发展道路中的障碍，有的人甚至因此失去了晋升的机会。可见，工作忙碌没有时间照顾孩子和怀孕可能带来的职业发展断裂是导致目前职业女性生育时间推迟和生育率下降的两大主要原因。工作和生育之间如何做到平衡呢？

　　相关的专家指出，调查发现到达生育年龄的职业女性一般已经有了三年左右的工作经验，个人的职业目标逐渐清晰，也正是职业发展的关键时期。如果是关键岗位，离开三个月期间必然有人代理，所以寻找 生育时机，实现个人的“计划”生育，才能做到游刃有余。由此可见，学会合理规划时间很重要。

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