每年的春节都有假期。但在实际工作生活中，却常常出现这样的情形：假期已经结束，但部分人还沉浸在过年的气氛中，有的是人在单位和岗位上，但心思却收不回来，今天酗酒聚会，明天走亲访友，有的还成群结对轮流去单位同事家“拜晚年”，个别单位之间、单位内部科室之间今天你做东，明天我安排，往往是上午八九点单位不见人，中午十一点人散光，下午三四点人乱晃。就像小小的涟漪也会在水面上形成余波一样，这种过年的“余波”也会在一定程度上存在和晃悠着，并且往往一直持续到元宵之后方才慢慢消失。很多人都沉浸在春节的喜悦中。

　　这种情况在社会中很常见。过年“余波”的存在，是一种特殊的人情往来和节日综合症的后续反映，看似事小，影响却极坏。首先，春节放假将近一周，许多工作不得不因此而暂时搁置起来。新年伊始，正是安排各项工作的大好时机，如果不能尽快走出过年的“余波”，必定直接影响工作的正常开展。其次，节后依旧停留在过年的“余波”里，不仅不利于机关单位的正常化管理，而且这种上班空荡荡，下班跑得慌，酒鬼摇晃晃的现象，也直接影响机关单位和个人的形象，在社会上造成不良的影响。严重时可能会出现一些打架斗殴的事情。

　　相关人员表示，过年的余波都给他带来了很多不便。这种过年“余波”的存在，一定程度上也助长了不合理的人情消费，不仅浪费了个人的时间和精力，而且也会因为“拜晚年”、凑份子等给他人造成不必要的负担。此外，在一些单位、科室、同事之间开展的串门、拜年活动中，还常常伴随着公款消费和公款送礼等不正之风，这些都是党风党纪所不允许的。因此也希望喧些大家能够重视起来。

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