职场里的学问题可是非常大的，在这个世界上，不会有人与职完全匹配的情况。因此人与职之间必然会发生两种现象，一种就是人的力量大得足够改变环境，另一种就是人被环境塑造。这就像一个大脚的人长期穿一双小号的鞋，长此以往，要么鞋破，要么脚变形，因为它们都不会为对方改变。

　　在职场里有这样的一个说法，职业规划的理论就是引导人们去寻找与“人”匹配的“职”，但同时也明确地告知：在这个世界上不存在完美的匹配。因此，准备好改变是职场成熟的必然过程。当然，改变也不是无限的。一个大脚非要发挥“主观能动性”去穿并最终喜欢小号的鞋，那人生基本就丧失穿鞋（工作）的快乐了，那么他就不会适合他的职场。

　　在职场中改变是很必要的，因此，生涯规划与发展的目标，就是首先努力去寻找与自己天赋特征吻合的工作环境，然后努力塑造自己与环境适应。 在能够与环境间游刃有余的时候，适时思考对环境改造的问题，这样你才可以更好的突破自己。

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