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领导的关心是员工的精神支柱与动力 | |||||||
【2010/7/25】 | |||||||
一天早晨,聂某带着学生的心情走向了办公室。他向副总呈上一张辞职报告。丁某看完后脸上的表情十分严肃,经过一番询问才知道,这位工艺员的妻子在不久前回去生宝宝,因家庭经济条件有限,只能被迫在家里生育,不幸的是宝宝出生还不到十天,他的妻子却因细菌感染去世了。家里的宝宝需要他回去照顾。 通过聂某向副总说明原因后,副总难过地摇摇头,从钱包里拿出一些钱给了聂某,并叮嘱他“回去后把该处理的事妥善处理,什么时候想来了再回来”。聂某感动得连声道谢。聂某走后,副总交代财务帮他结算工资,免去他的合同违约金。其实我们每一位员工都希望自己能有一位关心他的老板。 如果每一位公司的领导都能像副总那样该有多好。而且公司领导对员工生活关爱有加。这只是一个例子。领导对员工无微不至的关心,是员工的精神支柱,也是员工做事的动力。相信只要有领导对员工无微不至的关心,那么领导也会得到员工得回报。
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