当对一件事情或者事物过分害怕的时候，就会患上恐惧症。恐惧症有很多种类型，主要包括上班恐惧症，场所恐惧症或者社交恐惧症等，新人也会产生社交恐惧症，其中社交恐惧症的表现有不敢到公共场所，心情烦躁，情绪紧张等，早期患者一定要早克服此病。这是每一个新人密切关注的问题。每当人们一个陌生环境，都难免被冠以“新人”的称号。由此而产生对陌生环境的恐惧。比如同事好不好相处，上司是什么类型的人，工作环境怎么样等，抱着忐忑不安的的心情走进新的公司。要想快速了解公司基本情况、更快的融入工作就需要知道怎样克服社交恐惧症。只有克服了社交恐惧症，你才能在接下来的工作中如鱼得水。来了解一下新人进入职场后应如何克服恐惧心理。

　　刚刚换了一份新的工作，往往因为对环境的不熟悉和作为“新人”的种种担忧，面对偌大的场面和只闻过其名的陌生人，心生忐忑是可以理解的。如果你不仅想趁此机会结交些对工作或未来晋升有帮助的朋友，还抱有“讨好上司”或成为“明星人物”的目的，那么应对难度就更高了一层。过于夸张或沉闷的表现显然无法让初入职场的你表现得游刃有余。该如何应对职场上出现的这种情况呢？

　　为大家简单的介绍几种克服这种害怕心理的小方法：放下“我一定得给大家留下好的印象”或者“我一定要引起上司的关注”的包袱，过份在意目的会使表现也随之走形；应尽量在自己熟知的圈子里开Party，这样可以充分利用“主场优势”发挥你的能力。在熟悉的场景中，一切的准备细节都可以了然于胸，这非常利于你在别人面前自信地表露自我。不要在Party上大谈工作，优秀的工作表现并不是在这种场合中需要表现出来的。见到上司也不要以工作话题讨好他，在轻松的氛围中谈工作会使大家多少有些“倒胃口”，不如准备一些符合Party规则的话题，比如你对国外电影、红酒、高尔夫和对新款高档轿车的见解或认识，可以大大提升你的人气指数，对此感兴趣的人自然会围过来跟你交流。这样很快就可以融入这个环境中。

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