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| 应激因素比较研究 | |||||||||
| 【2012/5/10】 | |||||||||
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本研究显示，综合科医生较精神科医生工作应激总分明显高，说明综合医院医生发生心理枯竭的可能性高于精神科医生。不同科室护士工作应激总分无显著性差异。这一点与以往人们的观点有所不同。一般认为精神科医护人员每天接触的病人和事件充满恐惧和痛苦，因此可能更易于出现高应激状态。但Rachel认为所有健康服务者的工作特征是治疗来访者或病人所经历的创伤，这一创伤可能间接的导致治疗者本身的抑郁或创伤。对于健康工作者的高应激状态有很多种说法，包括工作角色，工作需求和工作特性，工作负荷，工作环境等等，这些一般性的职业因素中的几种联合因素导致了健康工作者固有的应激性 。RachelSabin等曾报道过对于健康工作者的工作应激的研究，证实了健康工作者应激水平和精神障碍比其他职业高。但大量的研究在评估健康工作者心理枯竭和应激强度时通常研究的是群体职业的方法，并未考虑到病人的类型，而本研究也仅涉及到精神病人治疗中的医护人员应激水平，对于为这一特殊病人服务的工作者的工作应激与心理枯竭、心身健康的关系及工作者本身的个性特征也未涉及，所以还有待进一步研究。 本研究还显示，在精神科护士所需体力和应激总分明显高于医生，这可能与我国目前对于精神病人的治疗、护理、管理模式有关。由于护理工作贯穿于病人住院的全过程，特别是具有攻击行为的病人意外事件多，护理人员人身常受到攻击。因此他们在工作中的付出就相对的多一些。这也是近几年来对护理工作的应激性研究较多的主要原因。 (26)（32） |
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